Нет результата - уволят

По новой системе оплаты труда, которая проходит апробацию в Казахстане в пилотном режиме, неэффективных госслужащих будут увольнять через два года. Об этом сообщила заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Неэффективные работники бонусы получать не будут. Если в течение двух лет подряд они будут получать соответствующую оценку, что они неудовлетворительно работают, то будет принято решение о прекращении ими госслужбы», - пояснила она на пресс-конференции в СЦК.

Она напомнила, бонусы будут устанавливаться исключительно эффективным госслужащим по результатам оценки их деятельности. По ее словам, бонусы будут начисляться в течение года, а выплачиваться один раз в год, в декабре.

«Премиальных выплат, как было сейчас, в бонусной системе не будет. Было, что к каждому празднику госслужащие получали равные размеры премий. Мы от этого уходим. Оценка деятельности госслужащих по новой методологии будут проводиться один раз в год - это в декабре того года, в течение которого будут начисляться бонусы. На сегодняшний день по прогнозам ожидается, что размеры бонусов будут составлять не менее четырех окладов от действующих должностных окладов госслужащих», - сообщила она журналистам.

Между тем, оценку деятельности госслужащих будут устанавливать по пяти ключевым целевым индикаторам для каждого госслужащего. Шаимова заявила, что и руководители, и госслужащие исполнительского звена будут нести солидарную ответственность за достижение конечного результата.

«Оценку будут проводить, как непосредственный руководитель, так и руководители госорганов. Как определять показатель того или иного госслужащего? Для каждого госслужащего, с учетом особенности его работы и функциональных обязанностей будут устанавливаться индикаторы, которые, в первую очередь, должны быть измеримыми. Соответственно, будут учитываться в том числе количество и характер документов, которые он будет закрывать, готовить на них ответы. Также будут учитываться количественные показатели, уровень служебной исполнительской дисциплины этим работникам», - пояснила она.

Как ранее сообщала Шаимова, с этого года представленный проект новой системы оплаты труда запущен в пилотном режиме. В апробации принимают участие Агентство по делам госслужбы, Министерство юстиции, акиматы Астаны и Мангистауской области. Уже за январь служащие этих госорганов получат зарплату по новой системе. По завершении пилота будет принято решение о сроках внедрения проекта в масштабе республики.